第51章 高利润破坏组织架构

　　最后魏兴下了决断，“我先去县中找韩定，若能租下此地，我魏氏自采之，若不得，再做计较。”

　　族长一锤定音后，众人是不是有不同意见的就都不提了。

　　魏氏有个特点，就是团结。

　　不管下决定之前是怎么争论，只要下完决定，众人便一心，不再内耗。

　　可能也正是如此，魏氏才能存活至今，这周围大大小小的氏族或许都有这个特点。

　　魏安敢把金矿告诉族人，也是基于宗族纽带的组织形式比较稳当的原因。

　　后世有黑手党和heishehui组织，其核心就是组织架构，领导者期望长续生存，而底下成员希望获得利益。

　　因此领导者的需求和成员的需求必须达成统一。

　　领导者构建稳定的组织机构使成员能够获得稳定的利益，而成员需要利用头脑，暴力，帮助组织维持这个框架。

　　同时必须隐蔽暴力，这就需要团队要低调。

　　而heishehui想要长期存续，就不能碰触高利益的行业，其中典型的就是毒品。

　　因为fandai利润太高，哪怕heishehui老大严禁成员私自fandai，但能够接触的成员也会铤而走险，这就是高利润带来的副作用。

　　高利润带来的手段更加极端，破坏隐蔽性，从而会导致组织架构崩溃，那heishehui就存活不下去了。

　　单体能接触到利益太多，管理成本就很高，因为个人能赚到大钱，你这个平台就不太需要了，人心就容易散。

　　除非解决两个先天条件才能长续。

　　一是外部环境高压，二是组织架构异常稳固。

　　李末所处时代一部关于宗族fandai的电视就诠释了这个道理，最后也是内部崩溃才导致被攻破。

　　只要族长能控制族人，外部的灭族危机存在。

　　加上时代生产力的原因，单体不会脱离群体使得群体做的事失去隐蔽性，魏氏就有了开采金矿但依然能长续的条件。

　　“壮，去叫上几人，随我去县里见韩定，福弟，你与我同往。”

　　魏兴随即点将。

　　这年头出门都要成群结伙，独自出门的风险还是比较大的，说不定路上来一伙蟊贼把你给劫了，等官兵到了他们又变成了种地的良民。

　　族里的魏福懂计算，又识字，这种租地的大事自然要参与的。

　　族长等人匆匆离去后，魏安回到家中。

　　一拍脑袋，“我怎么就忘了这件大事。”

　　随后快步走到族叔魏宗家，魏宗正在锯木头，打算做木器。

　　魏宗不是木匠，在官府登记仍然是农，只是懂木工，在族内木工活算最好的。

　　魏安把曲辕犁的事说了一遍。

　　“可单牛拉，转向轻便，竟如此神异？”

　　魏宗惊讶道。

　　“族叔，我只是听师父说过一嘴，大致晓其形，却不知如何造，我画与你看。”

　　魏安绞尽脑汁的把曲辕犁画了出来，大概形状是有了，但是零件部分不知道有没有写全，而且零件的具体形状得魏宗自己琢磨了。

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