只想发福利，员工却干成寰宇巨企
只想发福利，员工却干成寰宇巨企
连载中林澈意外绑定了“良心企业返现系统”——只要为员工花钱，就能一比一全额返还到个人账户。但有个硬性条件：员工的身心健康指数必须达标，否则返现比例会断崖式下跌。为了最大化薅系统羊毛，林澈立下死规矩：薪资是行业顶薪的1.5倍、严格执行955双休、每年带薪年假30天，严禁加班、杜绝内卷。下午茶、健身房、米其林级食堂只是基础配置，各类补贴发到手软，表现优异的员工甚至直接奖一套海景别墅。
最新章节：第276章 毕业威胁
“老师这几天在圈子里替你四处奔走，好不容易帮你在咱们东海真正的医药龙头企业里，争取到了一个千载难逢的好机会，你有没有兴趣换个更有前途的大平台发展？”
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- 第1章 996是福报？
- 第2章 摊牌了，我是富二代
- 第3章 林澈：我的员工决不能受这种委屈
- 第4章 招聘，神仙级待遇
- 第5章 这绝对是诈骗公司
- 第6章 你不干有的是人干
- 第7章 挖墙脚这种事，我苏小雅最擅长了
- 第8章 老黄牛也有爆发的一天
- 第9章 下班了你们为什么还不走？
- 第10章 到点滚蛋!老板有病?
- 第11章 工资发错了？老板人傻钱多！
- 第12章 老板，我们都是自愿加班的！
- 第13章 月度结算！十倍返现，三百八十万！
- 第14章 偶遇老同学
- 第15章 连七十万都要分期？不会吧？
- 第16章 租个大平层压压惊
- 第17章 不就一辆保时捷，以后人人有份
- 第18章 人均三万的团建
- 第19章 老板，我们想加班
- 第20章 提工作直接开除？
- 第21章 前同事深夜破防，朋友圈化身柠檬精生产基地
- 第22章 大饼不香了
- 第23章 水军出动
- 第24章 刚回来公司就被挂了？
- 第25章 加班计划之——瞒天过海
- 第26章 开演
- 第27章 卧底小雅
- 第28章 秘密加班守则
- 第29章 这进度不对劲啊
- 第30章 坏了，老板掉头了！
- 第31章 差点暴露
- 第32章 管家诱惑与员工背刺
- 第33章 当场抓包
- 第34章 开除惩罚
- 第35章 全体起立，挨个交代
- 第36章 处分制度
- 第37章 林澈的双重防护
- 第38章 理念之争
- 第39章 伟大无需多言
- 第40章 公司升级
- 第41章 采购设备
- 第42章 挖人成果
- 第43章 刺破黑暗的第一道光
- 第44章 逼宫
- 第45章 加班王
- 第46章 怕了吧？
- 第47章 入职第一天就涨工资？
- 第48章 上班要学会劳逸结合
- 第49章 撞车
- 第50章 消失的保时捷帕拉梅拉和伟大的老板
- 第51章 秘密加班计划2.0，正式启动！
- 第52章 001号员工的权威
- 第53章 林总他和别人不一样
- 第54章 有我们这样的员工林总一定会很开心
- 第55章 主动邀请
- 第56章 感动全网
- 第57章 真正的业务？
- 第58章 撞破
- 第59章 广场警匪片
- 第60章 超级大乌龙
- 第61章 有这样的员工真是好福气啊
- 第62章 林总别硬撑了，我们都知道了
- 第63章 加班的惩罚？
- 第64章 林总的恩情还不完！
- 第65章 通报批评
- 第66章 堪比三个师的简历
- 第67章 他对你们这么好，都是为了害你们啊！
- 第68章 线下堵门
- 第69章 憋大招的主策划
- 第70章 我从没想过赚钱
- 第71章 销量惨淡
- 第72章 奖池的稀有奖励
- 第73章 骑脸输出的游戏
- 第74章 连续失败
- 第75章 隐藏机制
- 第76章 屠龙少年终成恶龙
- 第77章 游戏销量上涨
- 第78章 发钱都要找理由
- 第79章 懂事的员工要学会帮老板省钱
- 第80章 垃圾桶里的省钱方案
- 第81章 百万团建
- 第82章 出发
- 第83章 新游戏
- 第84章 崩坏3，启动
- 第85章 监测卡
- 第86章 把美好撕碎给玩家看
- 第87章 抽中一个亿
- 第88章 课后思考任务
- 第89章 云加班
- 第90章 这也算加班？
- 第91章 苦一苦外包不行吗？
- 第92章 身心放松计划
- 第93章 每周一次
- 第94章 温泉团建
- 第95章 公司升级，解锁新福利
- 第96章 3.0时代
- 第97章 内推通道
- 第98章 塑料关系
- 第99章 实习生也享受一样的待遇
- 第100章 逆天招聘
