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　　第五章

　　8.

　　许倩坐在地毯上，哭声尖利得整个办公室都能听见。

　　“黑心公司欺负人啊！”

　　“国庆前一天逼员工加班，现在只给一个人十倍工资，故意羞辱我们！”

　　她一边哭，一边拿出手机打开录像，对准自己哭红的脸。

　　“大家都看看，这就是所谓的大公司。”

　　“我们不愿意牺牲假期，就被领导当众打脸。”

　　“去了的人拿钱，不去的人就活该被羞辱吗？”

　　王主管脸色彻底沉下来。

　　“许倩，把手机放下。”

　　“我不放！”

　　她把镜头转向王主管，又扫过我的工位。

　　“你们怕了？怕我把真相发出去？”

　　王主管冷声道：“如果你断章取义、歪曲事实，公司会依法追责。”

　　许倩哭得更大声。

　　“你吓唬谁？我就是普通员工，我维权怎么了？”

　　“国庆加班本来就不合理。”

　　“你们用钱诱惑一个人来上班，然后拿她的钱羞辱所有拒绝的人，这不就是职场霸凌吗？”

　　财务经理皱眉。

　　“许倩，林晚拿到的是实际劳动对应报酬。”

　　“她七天都在岗，完成了项目交付。”

　　“你们没有提供加班工作，不可能享受加班补贴。”

　　许倩猛地抬头。

　　“可我们也是部门员工！”

　　王主管说：“补贴不是按部门身份发，是按实际加班事实发。”

　　“自愿报名时你拒绝了，且煽动别人拒绝。现在不能因为看到金额高，就要求公司补发同等十倍工资。”

　　“我不管！”

　　许倩拍着地毯，声音发颤。

　　“这个钱公司必须给我们。”

　　“凭什么她一个人拿？凭什么我们没有？”

　　“我们没来，是因为你们通知不到位，是因为你们故意把十倍藏在附件里！”

　　王主管一字一句。

　　“通知公开发送，附件明确标注，会议上也提醒查看。”

　　“劳动报酬对应实际劳动，未提供劳动，公司不可能发放。”

　　许倩咬牙切齿。

　　“那我就让网友评评理。”

　　“我就说你们国庆逼员工加班，不去就被羞辱。”

　　“我看舆论站谁那边！”

　　她举着手机，镜头对准自己，开始录。

　　“我是被公司压榨的普通员工，我身边还有很多同事……”

　　周围人立刻后退，没人愿意出现在镜头里。

　　刚才还一起抱怨的人，此刻全都避开她。

　　办公室门口，人事主管快步走进来，脸色冷静而严肃。

　　“许倩，停止录像。”

　　许倩冷笑。

　　“怎么，人事也来压我？”

　　人事主管拿出工作证。

　　“从现在开始，公司将正式调查你煽动bagong、扰乱办公秩序、辱骂同事，以及恶意诋毁公司声誉的行为。”

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